{"id":222,"date":"2026-05-04T12:54:06","date_gmt":"2026-05-04T10:54:06","guid":{"rendered":"https:\/\/railway.olivatorras.com\/?page_id=222"},"modified":"2026-10-21T13:28:37","modified_gmt":"2026-10-21T11:28:37","slug":"codi-etic","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/railway.olivatorras.com\/ca\/codi-etic\/","title":{"rendered":"Codi \u00e8tic"},"content":{"rendered":"

CANAL INTERN D’INFORMACI\u00d3<\/h1>\n

L\u2019empresa posa a disposici\u00f3 de treballadors, clients i prove\u00efdors un canal intern d\u2019informaci\u00f3 per posar en coneixement de l\u2019empresa qualsevol comportament contrari al\u00a0codi \u00e8tic.<\/p>\n<\/div>

Compliment de les lleis i reglaments<\/h3>\n

Oliva Torras mant\u00e9 la seva reputaci\u00f3 respectant les lleis, reglaments i altres exig\u00e8ncies aplicables a la nostra empresa en tots els pa\u00efsos en qu\u00e8 tenim pres\u00e8ncia i desenvolupem la nostra activitat. La persona treballadora t\u00e9 la responsabilitat de con\u00e8ixer les lleis, els reglaments i les obligacions relacionades amb el seu lloc i que poden afectar-lo. Qualsevol incompliment d\u2019aquests, podr\u00e0 comportar accions penals o procediments civils contra la pr\u00f2pia empresa o les persones que hi treballen.<\/p>\n

Respecte dels drets humans<\/h3>\n

Oliva Torras es compromet a respectar totes les lleis que regeixen els drets humans i les pr\u00e0ctiques de treball justes. Observem els\u00a0Principis Rectors sobre Empreses i Drets Humans de les Nacions Unides<\/a>\u00a0i complim amb la legislaci\u00f3 internacional en mat\u00e8ria de drets humans en tots els llocs en els quals duem a terme activitats. Oliva Torras dona suport a l\u2019eliminaci\u00f3 de totes les formes de treball il\u00b7legal, for\u00e7\u00f3s o obligatori, incl\u00f2s el treball infantil. Prohibim estrictament l’\u00fas de treball il\u00b7legal, for\u00e7\u00f3s o obligatori per part dels nostres prove\u00efdors i subcontractistes.<\/p>\n

De forma especial posem atenci\u00f3 en la Declaraci\u00f3 Universal dels Drets Humans de les Nacions Unides, la legislaci\u00f3 relativa al blanqueig de capitals, la prevenci\u00f3 de la corrupci\u00f3 i el suborn, la compet\u00e8ncia, control d’exportacions i sancions comercials, aix\u00ed com els conflictes d’inter\u00e8s, regals i hospitalitat.<\/p>\n

Relacions amb les persones treballadores<\/h3>\n

Oliva Torras respecta el dret de les persones treballadores d\u2019afiliar-se a sindicats i organitzacions. Aix\u00f2 inclou el dret d’organitzar-se, participar i negociar col\u00b7lectivament. Oliva Torras respecta el rol i les responsabilitats dels interlocutors socials i es compromet a comunicar i negociar obertament per resoldre q\u00fcestions d’inter\u00e8s col\u00b7lectiu, brindant-los els mitjans per dur a terme la seva missi\u00f3, sense impedir-los exercir el seu paper.<\/p>\n

Igualtat d\u2019oportunitats, inclusi\u00f3 i no discriminaci\u00f3<\/h3>\n

Oliva Torras ofereix igualtat d’oportunitats d’ocupaci\u00f3 a totes les persones treballadores i aspirants qualificades, de manera que tots tinguin l’oportunitat de contribuir i tenir \u00e8xit. La contractaci\u00f3, la formaci\u00f3 i el desenvolupament personal de persones de diferents or\u00edgens \u00e9s un actiu important per a l’organitzaci\u00f3.<\/p>\n

Creiem que un equip hum\u00e0 divers i inclusiu constitueix el pilar fonamental per desenvolupar activitats sostenibles i exitoses. Totes les decisions en mat\u00e8ria d’ocupaci\u00f3, incloent la contractaci\u00f3, l’avaluaci\u00f3 de l’acompliment, la promoci\u00f3, la formaci\u00f3, el salari i el desenvolupament, \u00fanicament es faran sobre la base de factors objectius que incloguin el m\u00e8rit, les qualificacions, l’acompliment i altres consideracions empresarials. Oliva Torras prohibeix qualsevol discriminaci\u00f3 relacionada amb l’edat, el sexe, la ra\u00e7a, l’origen \u00e8tnic, la nacionalitat, la religi\u00f3, la salut, discapacitats, l’estat civil, l’orientaci\u00f3 sexual, les opinions pol\u00edtiques o filos\u00f2fiques, la filiaci\u00f3 sindical o altres caracter\u00edstiques protegides per les lleis i els reglaments aplicables.<\/p>\n

Oliva Torras no tolera cap forma d’assetjament. Totes les persones que formen part de l\u2019organitzaci\u00f3 tenen la responsabilitat d’actuar amb prud\u00e8ncia i bon judici en les seves relacions personals i professionals. L\u2019empresa ha posat a disposici\u00f3 de les persones treballadores un protocol per denunciar comportaments que puguin ser considerats assetjament.<\/p>\n

Si s’observa o pateix qualsevol forma d’assetjament o discriminaci\u00f3, cal comunicar-ho a trav\u00e9s de l\u2019adre\u00e7a de correu electr\u00f2nic\u00a0codi.etic@olivatorras.com<\/a>. No ser\u00e0 objecte de cap repres\u00e0lia a l’informar de bona fe.<\/p>\n

Seguretat i salut<\/h3>\n

\u00c9s prioritat per Oliva Torras la seguretat i la salut de totes les persones que hi treballen. Es vetllar\u00e0 per garantir que les normes m\u00e9s exigents estiguin implementades amb l’objectiu de crear un lloc de treball segur per a tothom. Especial atenci\u00f3, mereixer\u00e0 l’adopci\u00f3 de les mesures necess\u00e0ries per eliminar els riscos relacionats amb la seguretat i la salut en totes les instal\u00b7lacions i per reduir el nombre d’accidents. Aquesta tasca es recolza en una formaci\u00f3 intensiva de tot el personal i implicar\u00e0 l’adopci\u00f3 d’una pol\u00edtica de no toler\u00e0ncia davant de qualsevol desviaci\u00f3 respecte a aquestes normes.<\/p>\n

Regularment, Oliva Torras elabora instruccions per mantenir informades totes les persones que hi treballen dels riscos potencials i dels protocols de treball segur. Implementem procediments per mitigar riscos de seguretat i per reaccionar en l’esdeveniment d’un incident o accident. Totes les persones treballadores tenen la responsabilitat d’estar informades de les instruccions vigents, aplicar-les i d\u2019informar, de forma diligent de qualsevol incident o accident, a la persona responsable de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals.<\/p>\n

Privacitat de dades personals<\/h3>\n

Oliva Torras adopta totes les mesures necess\u00e0ries per garantir el degut tractament de les dades personals de conformitat amb totes les instruccions de l’empresa, les lleis i reglaments aplicables en mat\u00e8ria de protecci\u00f3 de dades. No es comunicar\u00e0 cap informaci\u00f3 personal a tercers, llevat que sigui necessari i estigui perm\u00e8s per la llei.<\/p>\n

Durant l’exercici del treball, \u00e9s possible que es tingui acc\u00e9s a les dades personals d’altres persones. Nom\u00e9s aquelles persones treballadores amb un motiu leg\u00edtim per tractar les dades personals en nom d’Oliva Torras poden accedir-hi, donat que l’abast de la seva funci\u00f3 individual i les seves responsabilitats de treball aix\u00ed ho permeten. Tothom t\u00e9 la responsabilitat d’aplicar les mesures necess\u00e0ries per salvaguardar les dades personals de qualsevol possible mala gesti\u00f3, \u00fas indegut o divulgaci\u00f3.<\/p>\n

Regals i hospitalitat<\/h3>\n

En l’\u00e0mbit de les relacions comercials, l’intercanvi de regals tangibles i l’hospitalitat es poden percebre com un conflicte d’interessos i interferir en el bon judici comercial. Oliva Torras garanteix que totes les decisions comercials estan basades en la competitivitat, el rendiment i la qualitat dels b\u00e9ns i serveis que ofereix. No es pot realitzar cap regal ni atorgar cap atenci\u00f3 amb el prop\u00f2sit d’obtenir algun tipus d’avantatge o per influir en el resultat d’una decisi\u00f3 de negocis infringint la llei, les obligacions del receptor, o aquest propi codi de conducta. Tots els regals i atencions han de tenir un prop\u00f2sit comercial l\u00edcit i leg\u00edtim. Es prohibeix que les persones que treballen a Oliva Torras ofereixin, acceptin o autoritzin que un familiar o persona propera accepti qualsevol cosa de valor, incloent regals, activitats recreatives, entrades per a esdeveniments, allotjament, favors, serveis, pr\u00e9stecs, \u00fas de propietat o equips, aix\u00ed com qualsevol altra forma de tractament especial que pogu\u00e9s influir de forma impr\u00f2pia en les decisions comercials. Nom\u00e9s s\u00f3n acceptables si s\u00f3n de valor raonable, modest, simb\u00f2lic i puguin ser correspostos.<\/p>\n

Protecci\u00f3 del medi ambient<\/h3>\n

Oliva Torras \u00e9s plenament conscient de la seva responsabilitat en mat\u00e8ria mediambiental. Dissenyem els nostres productes, processos de fabricaci\u00f3, instal\u00b7lacions i serveis amb l’objectiu d’eliminar els productes perillosos, afavorir l’\u00fas de materials reciclables, consumir la m\u00ednima quantitat d’energia, i segregar i gestionar correctament els residus generats. El nostre impacte ambiental es considera en totes les decisions importants i es gestiona acuradament d’acord amb totes les normes internes, aix\u00ed com a les lleis i reglaments pertinents.<\/p>\n

Totes les persones treballadores d’Oliva Torras tenen la responsabilitat de donar suport en el nostre\u00a0comprom\u00eds amb la protecci\u00f3 de l’entorn\u00a0a trav\u00e9s de les seves activitats laborals di\u00e0ries.<\/p>\n<\/div>

DEN\u00daNCIES<\/h2>\n

Les den\u00fancies es podran formular mitjan\u00e7ant escrit que es podr\u00e0 dirigir a:<\/p>\n

Adre\u00e7a postal<\/u><\/strong><\/p>\n

RESPONSABLE DEL SISTEMA INTERN D\u2019INFORMACI\u00d3<\/p>\n

GRUP OLIVA TORRAS<\/p>\n

C\/ Cam\u00ed Rajadell s\/n<\/p>\n

08241 Manresa<\/p>\n

Adre\u00e7a electr\u00f2nica<\/u><\/strong><\/p>\n

codi.etic@olivatorras.com<\/p>\n

O complimentant el formulari habilitat a l\u2019efecte en aquesta mateixa p\u00e0gina.<\/b><\/p>\n

Tamb\u00e9 es pot formular den\u00fancia deixant missatge al seg\u00fcent n\u00famero de tel\u00e8fon<\/u><\/strong><\/p>\n

696529936<\/p>\n<\/div>

La DEN\u00daNCIA haur\u00e0 de contenir una exposici\u00f3 clara i detallada dels fets, la identitat (si \u00e9s coneguda) del presumpte infractor, la data o marc temporal en en qual s\u2019han produ\u00eft els fets, una relaci\u00f3 de documents o altres mitjans probatoris que acreditin els fets, i la identitat dels testimonis que puguin tenir coneixement dels fets. Tamb\u00e9 ser\u00e0 necessari consignar un mitj\u00e0 de contacte on informar de l\u2019evoluci\u00f3 de la den\u00fancia.<\/p>\n

El canal Intern d\u2019Informaci\u00f3 disposa d\u2019un\u00a0PROCEDIMENT<\/u><\/strong><\/a>\u00a0espec\u00edfic aprovat a l\u2019efecte per investigar les denuncies gestionat pel Responsable del Sistema Intern d’Informaci\u00f3 (en endavant RSII).<\/p>\n

El RSII registrar\u00e0 la den\u00fancia, li assignar\u00e0 un codi intern i ho comunicar\u00e0 a la persona denunciant dins els 7 dies naturals seg\u00fcents a la presentaci\u00f3. El RSII investigar\u00e0 els fets denunciats, determinar\u00e0 les dilig\u00e8ncies a realitzar i elaborar\u00e0 un informe de conclusions, que amb car\u00e0cter general es comunicar\u00e0 a denunciant dins els 3 mesos seg\u00fcents a l\u2019apertura de l\u2019expedient.<\/p>\n

El Canal Intern d’Informaci\u00f3 es regeix pels principis de confidencialitat, respecte a la presumpci\u00f3 d’innoc\u00e8ncia i protecci\u00f3 a la persona denunciant.<\/p>\n

Les dades personals a les que tingui acc\u00e9s el RSII seran tractades exclusivament per la investigaci\u00f3 de la den\u00fancia d’acord amb la\u00a0Pol\u00edtica de protecci\u00f3 de dades<\/u><\/strong><\/a>.<\/p>\n

En compliment de la normativa vigent s\u2019informa que les den\u00fancies tamb\u00e9 es podran formular per un canal extern davant:<\/p>\n

Oficina Antifrau Catalunya<\/p>\n

antifrau.cat<\/u><\/strong><\/a><\/p>\n

autoritatproteccio@antifrau.cat<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-222","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/railway.olivatorras.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/222","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/railway.olivatorras.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/railway.olivatorras.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/railway.olivatorras.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/railway.olivatorras.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=222"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/railway.olivatorras.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/222\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1061,"href":"https:\/\/railway.olivatorras.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/222\/revisions\/1061"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/railway.olivatorras.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=222"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}